Huisarts Saskia Benthem over Praktijksteun: “Onze POH-GGZ is echt onderdeel van het team”

Saskia Benthem werkt sinds 2017 als huisarts bij Huisartsenpraktijk Afferden en is daarnaast kaderhuisarts GGZ bij zorggroep Syntein. Vanuit beide functies werkt ze veel samen met Praktijksteun. We spraken haar over deze samenwerking en hoe het bevalt.

De samenwerking van de huisartsenpraktijk met Praktijksteun startte omdat ze erg blij en tevreden waren over de POH-GGZ Jeugd die op dat moment al in de praktijk werkte.

Vooraf waren er wel wat zorgen. Saskia vertelt: “Waar we bang voor waren, was dat je met een constructie als deze iemand zou krijgen die zich minder ingebed zou voelen in het team. Wij vinden het heel belangrijk dat iemand binding voelt met de praktijk, collega’s en patiënten.”

Al snel bleek dat de zorgen niet nodig waren. “Onze POH-GGZ is echt onderdeel van het team. Ze krijgt een kerstpakket, gaat mee met het praktijkuitje of als we iets anders ondernemen.”

De POH-GGZ startte als POH-GGZ Jeugd en is inmiddels ook werkzaam als POH-GGZ voor volwassenen. Ze werkt daarmee alle uren in dezelfde praktijk. Dat is ook meteen een kanttekening die Saskia plaatst: “De binding met de praktijk kan anders zijn als iemand op meerdere plekken werkt.”

Voorheen had de huisartsenpraktijk een POH-GGZ in eigen dienst. Daarbij merkte Saskia een duidelijk verschil. “Onze POH-GGZ van toen moest zelf een intervisiegroepje regelen en nascholingspunten verzamelen. Dat konden wij als praktijk niet bieden, maar het is wel heel belangrijk om je functie uit te kunnen oefenen.”

Nu regelt Praktijksteun alle randvoorwaarden. Intervisie, nascholing en vervanging bij ziekte of uitval worden voor de praktijk georganiseerd.

Vanuit haar rol als kaderhuisarts GGZ kent Saskia Praktijksteun ook goed. Bij regionale huisartsenorganisatie Syntein werkt ze namelijk al langer samen met Praktijksteun. “Praktijksteun heeft in de regio een goede reputatie als werkgever voor POH-GGZ professionals. Dat geeft vertrouwen.”

Saskia heeft vooral contact met regiomanager Josine. “De samenwerking is prettig. We weten elkaar te vinden als er iets is.” Het contact is niet heel intensief, maar dat hoeft volgens Saskia ook niet. “We merken vooral dat onze POH-GGZ goed contact heeft met haar werkgever en dat is het belangrijkste.”

In de huisartsenpraktijk in Afferden werken ze al tien jaar volgens het principe Positieve Gezondheid. Daarbij kijken ze naar de context van de patiënt en proberen ze mensen in hun eigen kracht te zetten. “We nemen wat meer tijd voor de patiënt en werken veel samen met het dorp.”

Soms betekent dat ook dat ze out-of-the-box denken en dingen nét een beetje anders doen. “We werken bijvoorbeeld met welzijn op recept. Soms is het nodig om iemand naar de SGGZ te verwijzen, maar soms helpt een gezondheidswandeling of rouwgroep beter.”

Ook de POH-GGZ speelt een belangrijke rol binnen deze manier van werken. Net als andere medewerkers in de praktijk volgde zij trainingen op het gebied van communicatie en oplossingsgericht werken.

Saskia adviseert collega-huisartsen vooral een keuze te maken die past bij henzelf en bij de praktijk. “Wij zijn heel tevreden over de samenwerking met Praktijksteun zoals die nu is. Ook de overgrote meerderheid in de regio heeft een POH-GGZ via Praktijksteun. Dat is tekenend voor de tevredenheid.”

Volgens haar speelt ook het werkgeverschap daarin een rol. Als huisarts komt er al veel op je af en het werkgeverschap van medewerkers kan een behoorlijke taak zijn. “Voor huisartsen is het fijn dat het uit handen genomen wordt.”