POH-GGZ van Praktijksteun in jouw huisartsenpraktijk: de voordelen en vooroordelen

Laten we eerlijk zijn: dat zijn begrijpelijke vragen. En dus ook belangrijk om te beantwoorden. Want naast de vele voordelen, bestaan er ook vooroordelen. Tijd om die naast elkaar te zetten.

Vooroordeel: “Ze horen dan toch niet meer echt bij ons”

In de praktijk zien we het tegenovergestelde. POH-GGZ professionals die via Praktijksteun werken, zijn  nauw verbonden aan jouw team. Ze draaien (in de meeste gevallen) mee op de werkvloer van de huisartsenpraktijk, lunchen mee, hebben dagelijks overleg met jou of je collega’s en zijn voor patiënten vaak niet te onderscheiden van een eigen medewerker. Ze zijn er, en willen zich ook onderdeel voelen van het team. Juist omdat ze weten dat die verbondenheid essentieel is voor hun werkplezier en voor goede samenwerking.

Voordeel: “Een werkgever voor POH-GGZ met focus op mentale zorg”

Waar de huisartsenzorg breed is, vraagt mentale zorg in de huisartsenpraktijk om specialistische ondersteuning. Praktijksteun is als werkgever volledig ingericht op het vak van de POH-GGZ. Denk aan:

• Teamleiders die zelf ervaren POH-GGZ zijn en inhoudelijk kunnen meedenken met jouw POH-GGZ
• Intervisiegroepen met andere POH-GGZ professionals uit de regio
• Scholing die specifiek is ontwikkeld voor mentale zorg in de eerste lijn
• Coaching, 1-op-1 begeleiding en ondersteuning bij e-health en blended care
• Een organisatie die actief werkt aan de ontwikkeling van het vak, best practices deelt en data verzamelt die inzicht biedt in impact en werkdruk

Dit zijn vormen van ondersteuning voor de POH-GGZ die binnen een individuele huisartsenpraktijk vaak lastig te organiseren zijn, om begrijpelijke redenen: tijd, middelen en capaciteit.

Vooroordeel: “Dan hebben we minder grip op de werkzaamheden”

De dagelijkse aansturing van de POH-GGZ blijft bij jou als huisarts. Praktijksteun ondersteunt in alles daaromheen. Zo kan de huisarts zich blijven richten op de inhoud van de zorg, terwijl de POH-GGZ optimaal wordt gefaciliteerd in het werk. Het is dus geen kwestie van loslaten, maar van versterken.

Voordeel: “Duurzame inzetbaarheid en werkplezier voor POH-GGZ professionals”

Goede begeleiding, passende scholing en een stevig netwerk zorgen voor meer werkplezier en minder uitval. POH-GGZ professionals voelen zich gesteund, groeien in hun rol en blijven duurzaam inzetbaar. Dat is winst voor henzelf, voor jouw praktijk en voor de patiënt.

Daarbij nemen wij als werkgever alle werkgeversrisico’s op ons, ook bij ziekte of uitval. Praktijksteun zorgt niet alleen voor goede begeleiding hierbij, maar ook voor vervanging waar nodig. Dit garandeert continuïteit in de inzet en biedt zekerheid voor jouw praktijk en patiënten.

Een POH-GGZ van Praktijksteun is dus én onderdeel van jouw praktijkteam, én verbonden aan een werkgever die mentale zorg in de huisartsenpraktijk versterkt. Juist die combinatie zorgt ervoor dat zij en jullie het meeste uit de samenwerking kunnen halen.

Nieuwsgierig hoe een samenwerking met Praktijksteun er voor jouw praktijk of POH-GGZ uit kan zien? We denken graag met je mee. Ook is het mogelijk om je in contact te brengen met klanten of POH-GGZ collega’s van ons om hun ervaringen met je te delen.

Neem contact op