Matthieu vertelt: zo maken wij de match tussen POH-GGZ en huisartsenpraktijk

Als POH-GGZ sta je dichtbij de patiënt, vaak vroeg in het proces. Juist daarom is het belangrijk dat de huisartsenpraktijk bij je past. Dat je je er thuis voelt, dat de samenwerking klopt en dat je tot je recht komt in je rol.

Bij Praktijksteun besteden we veel aandacht aan die match tussen POH-GGZ en huisartsenpraktijk. Hieronder leg ik uit hoe wij dat aanpakken.

We beginnen met twee gesprekken.

Niet met een stapel formulieren of een standaard intakevragenlijst, maar gewoon met een goed gesprek. Eigenlijk twee.

In het eerste gesprek leren we je kennen. Wie ben je, wat heb je gedaan, en wat trekt je in het werken als POH-GGZ in de huisartsenpraktijk? In het tweede gesprek gaan we wat dieper in op je achtergrond, hoe je werkt en wat je zoekt.

Dat tweede gesprek gaat ook over de praktijken die bij je kunnen passen. Wat voor omgeving past bij je? Wat vind je fijn, en wat juist niet? We vragen dat niet om een hokje in te vullen, maar omdat die informatie later echt bepalend is voor hoe we een match maken.

Je achtergrond doet ertoe.

Heb je vooral ervaring in de specialistische GGZ? Heb je veel met kinderen en jongeren gewerkt? Of kom je uit het maatschappelijk werk? Dat maakt uit, meer dan mensen soms denken.

De populatie van een wijk bepaalt namelijk wat een praktijk nodig heeft. In een wijk met veel complexe GGZ-problematiek is iemand met een achtergrond in de SGGZ vaak het beste op zijn of haar plek. Is het een jonge wijk met veel gezinnen, dan is ervaring met kind en jeugd veel waardevoller. En bij veel psychosociale problematiek past een maatschappelijk werker vaak het beste.

We proberen die puzzel zo goed mogelijk te leggen. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.

Werken als POH-GGZ in een kleine dorpspraktijk vraagt iets anders dan werken in een grote HOED.

Iets wat mensen die nog niet in de eerste lijn hebben gewerkt soms verrast: huisartsenpraktijken zijn heel verschillend. Een kleine dorpspraktijk voelt anders dan een grote HOED, met meerdere huisartsen onder één dak.

In een kleine praktijk vind je de huisarts net wat makkelijker. Lijnen zijn kort en contact ontstaat vaak vanzelf. In een grote HOED moet je daar als POH-GGZ zelf actief in zijn. Je moet zorgen dat je zichtbaar bent, dat je regelmatig aanschuift, dat alle huisartsen weten wie je bent en wat je doet.

Dat vraagt iets van je. En niet iedereen is daar even goed in, of vindt dat even prettig, en dat is helemaal oké. Ben je wat introvert van aard, dan is een grote praktijk misschien gewoon niet de beste plek voor je. Daar zijn we eerlijk over.

En dan is er nog de praktische kant.

Ruimte is in veel praktijken schaars. We kijken dus ook naar wanneer jij als POH-GGZ beschikbaar bent en wanneer er een spreekkamer in de huisartsenpraktijk vrij is. Klinkt simpel, maar het speelt echt een rol.

Wat ik ook belangrijk vind: reistijd. Na een dag vol gesprekken wil je niet ook nog een uur in de file staan. Daarom houden we een maximum aan van zo’n dertig tot veertig minuten reistijd. Voor jouw werkplezier, en de juiste werk-privébalans.

Na de plaatsing houden we contact

Een goede start is mooi, maar wat daarna komt is minstens zo belangrijk. Gedurende jouw start als POH-GGZ bij Praktijksteun word je begeleid door een teamleider en een coach, beiden ervaren POH-GGZ. Zij weten hoe het is om in een nieuwe praktijk te landen, kennen de uitdagingen van de functie en kunnen je helpen om je snel thuis te voelen in je nieuwe rol. Samen zorgen we voor begeleiding die past bij jouw ontwikkeling in de eerste lijn.

We laten je dus niet alleen. We houden contact, vragen hoe het gaat en denken mee als er iets speelt. Niet omdat het moet, maar omdat we willen dat het goed gaat en goed blijft gaan.

Wil je ook starten als POH-GGZ en beschik je over de juiste achtergrond?

Bekijk de actuele POH-GGZ vacatures, solliciteer en/of neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis!