- Dit kan gebeuren, bijvoorbeeld omdat de school van je kinderen voor een periode dicht gaat.
- Bespreek met de praktijk dat je een (deel van de) dag vanuit huis zult moeten werken, namelijk de eerste dag dat dit bekend wordt en bespreek alvast dat je beschikbaarheid beperkter kan zijn wegens de zorgtaak die je hebt.
- Deze eerste dag of een gedeelte daarvan zal worden aangemerkt als bijzonder verlof. Vervolgdagen waarop je niet kunt werken zijn eigen verlofdagen.
- Organiseer op deze eerste dag wat je met eventuele vervolgdagen kunt doen.
- Bel met je leidinggevende (of bij afwezigheid i.v.m. kerst met het algemene kantoornummer) om te bespreken wat je gaat doen, en welke termijn te verwachten is.
Mijn inwonende familie voor wie ik een zorgtaak heb (bijv. kinderen) moeten onverwacht thuisblijven. Wat moet ik doen?
Terug naar veelgestelde vragenMeer weten?
Vraag vrijblijvend informatie aan en maak kennis met de werkwijze van Praktijksteun.
Direct informatie aanvragenLees verder
Klik door het onderstaande overzicht voor extra informatie
