2 samenwerkingsverbanden van 16 – 50 huisartsen
113 samenwerkingsverbanden van 4-16 huisartsen
1 samenwerkingsverband van 51 – 100 huisartsen
1 samenwerkingsverband van meer dan 100 huisartsen
Bron: nieuwsbrief nieuwsbrief poh-ggz, LHV, december 2009
Onlangs gepubliceerd op Artsennet.nl en betrekking hebbend op POH GGZ:
“Het is ‘betreurenswaardig’ dat over het uitlenen van personeel van de ene aan de andere zorgorganisatie btw wordt geheven. Dat schrijven zorgverzekeraar Agis en de huisartsenkringen Midden-Nederland, Gelre-IJssel en Amsterdam in een brief aan minister Klink. De kwestie is actueel geworden met de komst van praktijkondersteuners ggz in de huisartsenpraktijk: veel huisartsen ‘lenen’ die van een ggz-instelling.
Volgens de briefschrijvers oordelen regionale belastinginspecteurs verschillend over de vraag of over het detacheren van ondersteunend personeel in de huisartsenpraktijk btw moet worden betaald of niet: ‘De inspecteur in Amsterdam
wijst iedere constructie anders dan dienstverband bij de huisarts of werken voor eigen rekening af, terwijl de inspecteur in Apeldoorn kennelijk detachering (…) wel accepteert.’
Als een groep huisartsen samen een POH-ggz in dienst neemt, is btw niet aan de orde. Dat is ook het geval als een zorgverzekeraar met een ggz-instelling afspraken maakt over het leveren van POH-ggz, aangevuld met afspraken tussen die instelling en deelnemende huisartsen. Minster Klink heeft nog niet op de brief gereageerd.”
Bron: Door Joost Visser op Artsennet.nl
De omvang van de samenwerkingsverbanden POH GGZ is als volgt:
13 samenwerkingsverbanden van 4-16 huisartsen
49 samenwerkingsverbanden van max. 3 huisartsen
2 samenwerkingsverbanden van 16 – 50 huisartsen
1 samenwerkingsverband van 51 – 100 huisartsen
1 samenwerkingsverband van meer dan 100 huisartsen
Tijdens de landelijke dag poh-ggz op 6 oktober jl is opgeroepen tot het starten van een
platform poh-ggz. Dit platform zou bij moeten dragen aan de verdere functieontwikkeling.
Ook zou het platform een aantal thema’s op moeten pakken zodat er meer richting en sturing
komt mbt competenties, opleiding etc. (meer…)
